Les conditions suivantes doivent être remplies :

(1) être établi conformément à la loi et ne pas avoir d'antécédents de violations graves de la loi ou d'abus de confiance.

(2) L'étranger doit être employé à un poste qui répond à un besoin particulier, pour lequel il y a une pénurie temporaire de candidats appropriés dans le pays, et qui n'enfreint pas les réglementations nationales pertinentes (postes qui ne figurent pas sur la liste négative ou postes qui font partie de la catégorie restreinte de la liste négative mais qui sont inclus dans le quota total après la publication de la liste négative des permis de travail pour les étrangers qui viennent à Hainan).

(3) Les salaires versés aux étrangers employés ne doivent pas être inférieurs au salaire minimum local.

(4) Lorsque les lois et règlements stipulent qu'une approbation préalable du département industriel compétent est nécessaire, cette approbation est requise.

Service explicatif : Division de gestion d'introduction des talents étrangers du Département provincial de la science et de la technologie 0898-65326830

Guichet de consultation : Guichet unique du service des talents du Port de libre-échange de Hainan, au rez-de-chaussée du Centre de services du gouvernement provincial 0898-66752521, 66501217, 65358704, 65379104